Hacia un liderazgo que inspira
Liderar requiere claridad para orientar, sensibilidad para conectar y criterio para tomar decisiones en escenarios complejos. Los líderes necesitamos fortalecer nuestra agilidad, creatividad, empatía y capacidad de adaptación, manteniendo el enfoque en los objetivos y potenciando el aporte de cada integrante del equipo, tanto in situ como en modalidades remotas e híbridas.
En las organizaciones conviven el liderazgo sustentado en el cargo y el liderazgo construido desde la confianza. El liderazgo sustentado en el cargo puede conseguir obediencia, pero encuentra dificultades para despertar iniciativa y compromiso, mientras que el liderazgo construido desde la confianza conecta con las personas, reconoce sus capacidades y crea condiciones para que asuman responsabilidades y contribuyan a los resultados. Quienes ejercemos roles de dirección y gestión necesitamos renovar nuestras habilidades mediante el Reskilling & Upskilling; cuestionar hábitos que limitan nuestro desempeño, incorporar nuevas herramientas y convertir el aprendizaje en acciones que impulsen el desarrollo de nuestros equipos y los objetivos de la organización.
Engagement
Activaremos el Engagement de tu equipo directivo C-Level, fortaleciendo la conexión entre las personas, su trabajo y el propósito de la organización. Promoveremos confianza, participación, reconocimiento y sentido de pertenencia para que cada líder impulse una experiencia laboral significativa. Potenciaremos el orgullo de contribuir, la colaboración entre áreas y la disposición para sostener el esfuerzo, convirtiendo esa conexión emocional en iniciativas y resultados compartidos.
Objetivos
Accountability
Fortaleceremos el Accountability desde tres pilares fundamentales: compromiso, proactividad y responsabilidad. Convertiremos los acuerdos en acciones, definiremos expectativas claras y daremos seguimiento a los compromisos para cerrar las brechas entre los planes y los resultados. Trabajaremos un programa KUDOS para reconocer las contribuciones y el desempeño destacado de líderes y colaboradores, conectando el reconocimiento con los valores de la organización y los objetivos compartidos.
MódulosAlex Paul Espinoza, Completion & Well Intervention Engineer, Schlumberger, SLB Ecuador
« El Taller “Líderes Inspiradores” con Ernesto Yturralde, fue definitivamente una experiencia muy enriquecedora. Su metodología, muy probada en sus años de experiencia, se combina con actividades innovadoras y pensadas para fortalecer las habilidades de liderazgo y humanismo en los participantes. Su orientación no es especifica a una industria en particular sino al ser humano y sus capacidades para entender de manera práctica como se pueden manejar escenarios similares en el ambiente laboral e incluso familiar. Más que teorías o material escrito, las actividades del taller permiten una asimilación de los conceptos de manera vivida y por ende, fáciles de recordar para ponerlos en práctica en el día a día.
Muy agradecido con SLB por haber contactado con Ernesto, y junto a él, Edu, por compartirnos su conocimiento. El taller fue también el espacio propicio para conocer mejor al grupo humano con el que trabajamos y limpiar espacios, que hoy en día es una necesidad imperativa en equipos de alto rendimiento... »
Retención del talento en entornos VUCA y BANI
En entornos VUCA y BANI, los líderes necesitamos construir relaciones de confianza y crear condiciones para que nuestros colaboradores encuentren propósito, oportunidades de desarrollo y reconocimiento por sus contribuciones. La claridad de expectativas, la escucha, la empatía y la coherencia entre lo que decimos y hacemos fortalecen la pertenencia y la decisión de permanecer.
Beneficios-
Sinergia
Fortaleceremos la conexión entre los líderes de las diferentes áreas, alineando prioridades y acuerdos para coordinar esfuerzos, superar barreras y alcanzar objetivos compartidos.
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Teamwork
Desarrollaremos el Esprit de Corps entre los líderes, fortaleciendo la confianza, el apoyo mutuo y la responsabilidad compartida para colaborar entre pares y con sus equipos.
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Ideación
Activaremos la inteligencia colectiva para explorar perspectivas, cuestionar supuestos y transformar ideas en soluciones aplicables que respondan a los desafíos del equipo y la organización.
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Productividad
Impulsaremos la productividad mediante prioridades claras, decisiones oportunas y un mejor uso de los recursos, fortaleciendo hábitos de trabajo que reduzcan reprocesos y eleven la calidad de los resultados.
Nuestro portafolio
Explora los módulos de nuestro programa de Liderazgo y descubre cómo fortalecer las competencias que tus líderes necesitan para conectar con sus equipos, tomar mejores decisiones y alcanzar objetivos compartidos. Conoce también nuestro portafolio de talleres a medida para impulsar el desarrollo de tus colaboradores y fortalecer la cultura de tu organización mediante el Aprendizaje Experiencial.
César Murray, Supervisor, HK & General Services, Human Resources Camp, First Quantum Minerals Cobre Panamá, Panamá
« Ustedes nos ayudaron a conocernos más, nos ayudaron a poder conectarnos, nos ayudaron a poder abrir nuestro corazón, ver a profundidad lo que realmente somos, lo que realmente estamos haciendo. Absorbí cada aprendizaje desde el primer momento, desde el primer segundo que estuvimos ahí. Desde que comenzamos a conversar, desde que tuvimos la oportunidad de interactuar, de sentarnos en el césped, de hacer algo totalmente diferente, desde ahí nuestro corazón se comenzó a abrir, nuestra mente, nuestro entendimiento, nuestro enfoque cambió, un enfoque a la realidad de lo que somos, un enfoque a la realidad de lo que tenemos, un enfoque a la realidad de lo que podemos percibir en nuestro día a día. Gracias a sus capacitaciones hemos logrado obtener un aprendizaje en esos dos días y espero que lo podamos poner en práctica con las estrategias que nos dieron, para ponerlo en práctica día tras día, día tras día, hasta llegar a ser mejores personas, hasta llegar a ser un mejor grupo, hasta llegar a ser un mejor equipo, hasta llegar a ser una mejor compañía… »
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